Viena didžiausių Baltijos šalyse elektronikos prekių, komponentų prekybos bendrovių „LEMONA electronics“ pavasarį pradėjo dideliais pokyčiais – įmonė perkėlė savo centrinį sandėlį į patogesnę ir erdvesnę lokaciją. Šis pokytis leis pritaikyti efektyvius darbo procesus, kurių pagalba bendrovė planuoja padidinti našumą ir pagreitinti užsakymų vykdymą. Be to, šiais metais įmonė didelį dėmesį teikia atsparumo išorės veiksniams didinimui, diegdama kibernetinio saugumo sprendimus bei tuo pat metu paskirdama daugiau lėšų darbuotojų profesiniam tobulėjimui.
Efektyvesnius sandėliavimo procesus užtikrinti leis naujos talpesnės patalpos
„Sandėlio plėtros poreikis brendo jau kurį laiką. Per pastaruosius penkerius metus įmonės pardavimų apimtys išaugo dvigubai, taip pat proporcingai augo ir atsargų likutis. Centrinis sandėlis aptarnauja ir Latvijos bei Estijos padalinius, kurie tolygiai auga, o taip pat nuolat didėja ir mūsų pardavimo kanalų bei aktyvių klientų skaičius. Taigi turėti didesnį ir erdvesnį sandėlį tapo būtina, norint efektyviai patenkinti augančius poreikius“, – teigia UAB „Lemona“ vadovas Andrius Zareckis.
Naujoji sandėlio vieta – ne tik patogi strategiškai, tačiau ir leidžianti vienoje vietoje pasiūlyti daugiau paslaugų. Patogiai pasiekiamame Kauno LEZ įsikūręs sandėlis galės pasiūlyti ir garantinio aptarnavimo paslaugas tose pačiose patalpose. Tai leis užtikrinti nepertraukiamą, sklandesnį ir greitesnį klientų aptarnavimą.
Net 864 kv.m. didesnis sandėliavimo plotas atvers duris naujoms asortimento linijoms ir leis turėti didesnius geriausiai parduodamų patikrintų prekių likučius. Šie pokyčiai ženkliai pagerins klientų patirtį, suteikdami jiems galimybę pasirinkti iš didesnio prekių asortimento ir gauti prekes greičiau bei didesniais kiekiais nei anksčiau.
Taip pat naujasis sandėlis sudarys galimybes efektyviau valdyti procesus, darbuotis greičiau, optimizuoti perteklinius procesus, kurie buvo reikalingi dėl vietos trūkumo. Norint maksimaliai pritaikyti naujas patalpas, bus atnaujintos darbo vietos ir įrenginiai, kurie padės užtikrinti našumą ir darbo greitį.
Sprendimai, stiprinantys atsparumą
„Mūsų įmonė nuolat stebi, kas vyksta už jos ribų. Nesijaučiame ramūs matydami pastarąsias didžiulio masto kibernetines atakas, nukreiptas ne tik į Lietuvos infrastruktūrai svarbias įmones, bet ir į mums giminingus verslus. Todėl įsiklausę į mūsų patyrusios IT komandos patarimus, nusprendėme, kad nelauksime, kol patiems gali tekti su tuo susidurti ir patirti rimtų nuostolių, tad nuo pat šių metų pradžios pradėjome diegti kibernetinio saugumo įrankius“, – sako A. Zareckis.
Šių rizikų išaugimui iš dalies įtakos turėjo ir pandemijos metu pasikeitę darbo įpročiai – perėjimas prie hibridinio arba nuotolinio darbo modelio suformavo naują iššūkį – užtikrinti įmonės duomenų apsaugą nepaisant darbuotojų darbo vietos.
Anot „Lemona“ vadovo, net jei beveik neįmanoma sukurti visiškos apsaugos nuo kibernetinių grėsmių, tačiau tik proaktyviai imantis priemonių, galima didinti įmonės atsparumą šioms rizikoms.
„Kibernetinio saugumo sprendimas gali padėti mums suprasti, ar nesame tapę įdomūs pašaliečiams, ar niekas nevaikšto po mūsų duomenis, ar darbuotojai saugiai elgiasi su mūsų duomenimis“, – pasakoja A. Zareckis.
Kibernetinio saugumo konsultacijų, paslaugų ir technologijų įmonės „NRD Cyber Security“ direktorius Vilius Benetis pažymi, kad priemonių, tokių kaip kibernetinių saugumo įvykių stebėjimas, naudojimas – brandaus požiūrio į kibernetinį saugumą požymis:
„Elektronine prekyba užsiimančios organizacijos prašo pateikti jautrius duomenis, tokius kaip asmens tapatybės informacija ar finansiniai duomenys, juos dažnai apdoroja, todėl turėtų kreipti ypatingą dėmesį kibernetinio atsparumo stiprinimui. Visiškai pašalinti kibernetinės atakos tikimybės yra neįmanoma, tačiau dedant pastangas, t. y., atliekant higieną, diegiant tinkamus įrankius bei procesus, stebint ir analizuojant kibernetinio saugumo incidentus, galima ją minimalizuoti. Džiugu, kad „LEMONA electronics“ savo augimo planuose didelį dėmesį skiria ir kibernetinio saugumo sričiai.“
Didesnės investicijos į darbuotojus tiesiogiai koreliuoja su verslo rezultatais
Mokymų biudžetą šiais metais įmonė padidino net tris kartus ir jis skirtas ne tik darbuotojų profesionalumo ir kompetencijų ugdymui elektronikos srityje, bet ir lyderystės, emocinio sąmoningumo, problemų sprendimo gebėjimų ugdymui. Įmonės vadovas įsitikinęs, kad taip visapusiškai ugdant komandą, ji tampa pasiruošusi dar efektyviau atremti naujus iššūkius, analizuoti situacijas, ieškoti alternatyvių ir tinkamiausių sprendimų.
„Šiuos metus esame paskelbę besimokančios organizacijos metais. Tikime, kad tik besimokanti komanda gali geriausiai ir greičiausiai susidoroti su pokyčiais ir kylančiais iššūkiais“, – teigia įmonės vadovas.
Šalies verslams vis dažniau susiduriant su darbuotojų trūkumo problema, „LEMONA electronics“ sprendimas padeda užbėgti šiai problemai už akių ir ženkliai prisideda prie darbuotojų motyvacijos kėlimo. A. Zareckis džiaugiasi, kad tokios investicijos tiesiogiai koreliuoja ne tik su didesniu komandos pasitenkinimu ir įsitraukimu, bet ir su tiesioginiais darbo rezultatais.
„Kasmet matuojame komandos įsitraukimą ir džiaugiamės, kad jis nuolat didėja. Tai patvirtina, kad judame teisinga kryptimi ir tinkamai naudojame savo resursus ir energiją. Mums svarbu, kad kiekvienas komandos narys, prieš prisijungdamas prie mūsų kolektyvo, suprastų, jog profesionalumas, komandinė dvasia ir asmeninė motyvacija yra tos savybės, kurios skatina augimą ir yra reikalingos mūsų komandoje. Stengiamės sudaryti sąlygas bei galimybes darbuotojams nuolat tobulėti ir kilti karjeros laiptais – kasmet mūsų įmonėje daugiau nei 10 proc. darbuotojų pakyla pareigose arba praplečia savo pareigybių ribas. Taigi stengiamės, kad mūsų komandoje nuolat dirbtų profesionalumo siekiantys darbuotojai, turintys asmeninių ambicijų ir siekių tobulėti profesinėje veikloje“, – tvirtino A. Zareckis.
„LEMONA electronics“ nuolat auga – plečiamas ne tik klientams siūlomų prekių asortimentas, o tuo pačiu auga ir profesionali, savo darbą mylinčių darbuotojų komanda. Bendrovė nežada sustoti: įgyvendinus numatytus investicinius projektus, numatoma, kad 2024 metais „LEMONA electronics“ apyvartos augimas planuojamas 10 proc. Tuo pačiu planuojama skirti dar daugiau dėmesio tvariems sprendimas, investuoti į darbuotojų profesinį augimą bei gerovę ir, žinoma, tęsti puikią tradiciją prisidėti prie visuomenei naudingų edukacinių projektų.
„LEMONA electronics“ nuolat auga – plečiamas ne tik klientams siūlomų prekių asortimentas, o tuo pačiu auga ir profesionali, savo darbą mylinčių darbuotojų komanda. Bendrovė nežada sustoti: įgyvendinus numatytus investicinius projektus, numatoma, kad 2024 metais „LEMONA electronics“ apyvartos augimas planuojamas 10 proc. Tuo pačiu planuojama skirti dar daugiau dėmesio tvariems sprendimas, investuoti į darbuotojų profesinį augimą bei gerovę ir, žinoma, tęsti puikią tradiciją prisidėti prie visuomenei naudingų edukacinių projektų.
Publikuota: https://www.vz.lt/inovacijos/technologijos/2024/06/06/lemona-electronics-imoniu-grupe-stiprina-pozicijas-elektronikos-prekybos-rinkoje
